上市公司高管捞钱新套路:花公司和全体股东的钱,定向送给他们

上市公司高管捞钱的新套路:花公司和中小股东的钱,定向送份豪华礼包给这些人!

在A股市场,上市公司的大股东和高管们,变着法从上市公司捞钱的事情已经不是新闻了,但是,这一次利益输送做得这么明目张胆,这家上市公司算可谓是“股市套路”的教科书。#股票大势#

整个过程还要是合法合规,中小股东们的利益这就被代表了。#财经##股票##A股##股民交流#

作者:财经有料哥,编辑:小天,欢迎在阅读原创财经文章后添加关注和点赞分享。


中顺洁柔成为最近几年的白马股

深交所中小板的上市公司中顺洁柔,公司股价从2014年第三季度至今的累计涨幅达到接近四倍,在今年以来也上涨达到50%,表现可谓十分优秀。

在财经有料哥看来,这是得益于2015年底至今的供给侧改革和“环保风暴”,让很多还没有上市的中小型造纸公司纷纷关门停业,因此留下巨大的纸巾消费市场份额就被纸巾行业龙头企业中顺洁柔给占领了。

财经有料哥查阅了上市公司财务报表,扣非归母净利润从2014年度的大约0.65亿万元大幅飙升至2018年底的3.93亿元。而最新披露的2019年第三季度季报更是高达约4.26亿元,已经超过了2018年全年实施的净利润,同比增幅48%!

也因为今年三季报的数据一批货,在2019年11月8日至11月14日这短短的一周时间里,将近一百家证券研究机构集体调研中顺洁柔,位居当周被调研次数最多的上市公司榜首。

但是,这么一家表面上看上去光鲜亮丽的上市公司、白马股,最近却干了一件让中小股东感到恶心的事情。


一个专业的商业女人将u盘交给同事开会期间圣艾伯特加拿大阿尔伯塔省

员工持股计划涉嫌重大利益输送!

在2019年11月12日,上市公司披露了一份员工持股计划修订案,修订了在今年7月10日获得公司董事会审议通过的《<第二期员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》。

本次修订后的员工持股计划的核心内容是:由公司用回购股份开展公司第二期员工持股计划,总规模不超过1亿,比旧方案的规模扩大了一倍,参与对象不超过80人。并且还使用了金融杠杆,将按照1:1的比例设置优先级份额和劣后级份额。

可能有一些不熟悉证券投资知识的股民读者会说:鼓励和推动员工持股,这是好事情啊,这样可以让核心员工和高管们更加用心经营好上市公司,给股东们更好的投资回报。

在财经有料哥看来,有这种善良想法的股民真的是太纯洁、太天真了。

因为,这个方案可谓是赤裸裸地进行定向利益输送!


这份员工持股计划购入价格仅仅是8.08元,但是大家看一下目前的股价是多少?

中顺洁柔最新的收盘价为13.02元,是8.08元的161%!

第一次通过和披露方案的7月10日,收盘价12.18元;第二次修订方案并披露的11月12日,收盘价13.50元。这两天的股价相当于是8.08元的150%和167%,意味着只要一实施这份员工持股计划,这80位包括公司高管在内的“核心员工”群体将可以获得巨额的浮盈!

12月3日,中顺洁柔发布了《关于第二期员工持股计划完成非交易过户的公告》,将公司于2018年11月至12月回购的大约1171万股通过非交易过户的形式转让给了员工持股计划,转让价格就是8.08元!

原本上市公司回购自己家的股票,可以起到稳定股价和增厚股东权益的作用。如今上市公司却一转手把这部分原本应该由所有股东共享的权益,给输送给了包括高管在内的80名公司员工。

如今员工持股计划账面浮盈超过了六成,而且参与计划的80位员工的实际盈利可远远不止这个数,因为这个持股计划是找了金融机构进行了1:1比例的配资,他们实际的账面浮盈已经超过了一倍!

在众多中小股东和散户们没有享受到这部分权益的同时,甚至不少持股股民还在亏损当中,这一批员工却一下子就赚了超过一倍的盈利。


如果你以为他们在股市里捞钱的套路就到此为止了,你可能还低估了他们。

财经有料哥查阅了公司资料,自从7月10日首次发布了本次员工持股计划方案以来,中顺洁柔多位高级管理人员早已经以每股12.4元至14.5元的价格区间减持了股票。

这批人却可以在本次员工持股计划当中,再以8.08元把减持的股票给买回来。这就意味着他们可以用空手套白狼的手段,高抛低吸无风险地赚走了每股4块多到6块多的盈利。

相对于8.08元的股价,这批高管们经过这一倒腾,所产生的每股盈利率高达50%到80%,可以轻松打败那些明星基金经理和各路股神。


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更神奇的是这份员工持股计划,没有提出公司经营业绩的要求,意味着12个月限售期满后,他们就可以在二级市场上抛售减持变现,将巨额投资收益落袋为安了。

对于这种“捞钱神技”,你怎么看?欢迎在关注、点赞后,留言分享。

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